- société
Par Rim Ouerghi
Loin de la politique, nous avons appris que tout travail, doit avoir une vision et une stratégie à moyen et à long terme pour qu’il aboutisse aux objectifs fixés. L’élaboration d’une stratégie est un travail fondamental qui nécessite un diagnostic et une grande recherche pour cerner les points forts, les points faibles et les impasses.. . Quand on demande aux plus grandes sociétés (politiciens aussi), le secret de leurs succès, la réponse est toujours la même : savoir élaborer sa stratégie et s’engager à la respecter !! C’est essentiel et aussi évident.
Ce qui n’est pas évident, du tout, c’est changer les stratégies chaque année ou presque, parce qu’ en Tunisie, la stratégie est étroitement liée à la personne, pire encore, si quelqu’un « atterrit » dans un poste, la première chose à faire c’est changer, totalement la stratégie adaptée par son précédent, une question d’orgueil (le point fort des arabes !!) personne (je parle d’une réflexion tunisienne), ne peut accepter de continuer dans une stratégie conçue par un autre. Cela fait plus que six ans que nous bénéficions d’une panoplie de stratégies rejetées par les successeurs, et les exemples sont multiples.
Le problème, c’est comment est ce qu’une personne arrive à avoir le recul et à travailler avec une vision et des objectifs alors qu’elle ne sait pas quel vent l’emportera demain. Il n’y a pas pire que de gérer au jour le jour, et pourtant nous sommes contents par les remaniement ministériels comme s’il s’agit de changement des joueurs de l’équipe nationale . . (je n’ai jamais apprécié la série de la famille ADAM’S)