Le Parlement européen adopte une directive pour garantir l’égalité de rémunération entre les sexes dans l’UE.

Le Parlement européen a approuvé une directive qui obligera les employeurs de l’Union européenne à garantir l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, sous peine d’amendes pour discrimination salariale. Cette directive est une réponse à l’écart de rémunération moyen de 13% entre les sexes pour le même travail en UE. Les nouvelles règles permettront aux employées et à leurs représentants de demander des informations claires sur les niveaux de rémunération individuels et moyens ventilés par genre, et les employeurs devront régulièrement publier des informations sur l’écart de rémunération. Les États membres devront mettre en place des sanctions efficaces, telles que des amendes, pour les employeurs qui ne respectent pas les règles, et une victime de discrimination aura le droit de demander une indemnisation. La directive entrera en vigueur vingt jours après sa publication au Journal officiel et les États membres auront trois ans pour transposer les nouveaux éléments dans leur droit national.

Apakah Anda ingin meningkatkan kemampuan bermain? Jangan lewatkan kesempatan untuk menguasai permainan dengan beberapa tips terbaik. Bergabunglah dengan komunitas penggemar [scatter mahjong] di [Le Grand Debat Du Foot] untuk tips lebih lanjut.