LA BTL REMPORTE LE TROPHÉE DE LA PARITÉ PROFESSIONNELLE 2026 AVEC LE « PROJET CHADIA »

La cérémonie de l’édition 2026 du Trophée de la Parité Professionnelle a réuni un parterre de personnalités du secteur bancaire et financier tunisien, en présence notamment de M. Fethi Zouhair Nouri, Gouverneur de la Banque Centrale de Tunisie, ainsi que de plusieurs dirigeants d’établissements bancaires et d’institutions économiques du pays. C’est dans ce contexte que la Banque Tuniso-Libyenne (BTL) a été distinguée pour son « Projet Chadia », un programme de parrainage conçu pour l’artisane céramiste Chadia Ben Amor.

Un projet construit sur trois leviers

Le « Projet Chadia » s’appuie sur l’acquisition d’un four destiné à renforcer la capacité de production de l’artisane, associée à un accompagnement en communication et en commercialisation de ses créations. Le dispositif dépasse ainsi le cadre du soutien financier ponctuel : production, visibilité et accès au marché y sont traités comme trois conditions indissociables de la pérennité d’une activité artisanale.

Disposer d’un outil de production ne suffit pas, en effet, à garantir la continuité d’un métier. Encore faut-il pouvoir vendre ce qui est produit, se faire connaître, construire une image. C’est cette articulation entre les trois volets qui a retenu l’attention du jury.

Un engagement appelé à se renouveler

À cette occasion, M. Hatem Zaara, Directeur Général de la BTL, a annoncé l’engagement de la Banque à accompagner, chaque année, à l’occasion de la Journée nationale de la femme tunisienne, un projet, une idée innovante ou un talent artistique porté par une femme. À travers cette initiative, la BTL entend inscrire son action RSE dans la durée et contribuer concrètement à l’autonomisation économique des femmes ainsi qu’à la valorisation de la création et du savoir-faire tunisiens.

L’accompagnement de Chadia Ben Amor ne se limitera pas au financement de l’acquisition du four. La BTL mobilisera également les compétences de ses équipes afin de l’accompagner dans la refonte de son site internet ainsi que dans la structuration de sa politique commerciale et de communication. La Banque mettra désormais à sa disposition un espace au sein de ses locaux pour exposer et valoriser ses créations

Les critères retenus

Organisé par Femmes Maghrébines, le Trophée de la Parité Professionnelle récompense les entreprises dont l’engagement envers les femmes se traduit en actions mesurables plutôt qu’en déclarations d’intention. Pour la BTL, le comité a retenu la convergence de plusieurs critères : autonomisation économique, accompagnement entrepreneurial, valorisation de l’artisanat et préservation du patrimoine.

Un enjeu patrimonial et économique

Le choix d’une céramiste renvoie à un enjeu plus large : celui de la sauvegarde de l’artisanat tunisien, secteur qui pèse dans l’économie informelle et semi-formelle du pays et qui emploie une part significative de main-d’œuvre féminine. Ce savoir-faire, transmis par des gestes et des techniques spécifiques, ne se maintient que si les artisanes qui le portent peuvent produire, vendre et transmettre dans des conditions économiquement viables. À défaut, ce patrimoine risque de s’éteindre progressivement, faute de débouchés — un constat que plusieurs acteurs du secteur bancaire présents lors de la cérémonie ont dit vouloir intégrer davantage à leurs politiques de financement de l’artisanat.

« Le Projet Chadia illustre une conception de l’engagement sociétal qui ne se limite pas à soutenir : il s’agit de créer les conditions de l’autonomie, de la pérennité et de la transmission. »