Femmes Maghrébines organise la première édition du Trophée de la Parité Professionnelle.

Dans le cadre de notre engagement dans la promotion de la dimension genre et des droits fondamentaux au travail des femmes, Magazine Femmes Maghrébines, organise la première édition du « Trophée de la Parité Professionnelle » dédiée au secteur bancaire, au titre de l’année 2022 et ce, afin de :

-Récompenser les entreprises qui se sont distinguées en matière d’égalité femme-homme, notamment en termes d’intégration de la thématique dans la stratégie et la culture d’entreprise, dans la communication de l’entreprise, ainsi que la féminisation des instances dirigeantes

-Permettre aux entreprises de se positionner en tant qu’acteurs importants dans l’atteinte des objectifs d’égalité professionnelle femme-homme.

-Offrir aux entreprises l’opportunité de partage et de dialogue sur les bonnes pratiques en la matière.

Organisée en partenariat avec Coaching Academy, cette distinction concernera les entreprises ayant prouvé leur respect des normes relatives au principe de l’égalité des chances entre les deux sexes en matière d’emploi, des conditions de travail, de la formation continue, ainsi qu’en matière de participation de la femme aux instances représentatives de l’entreprise.

Crée en 2013, « Femmes Maghrébines » est le premier magazine tunisien féminin engagé pour la bonne cause. Qu’il soit à travers ses éditions papiers, digitales ou à travers des évènements nationaux, « Femmes Maghrébines » travaille depuis plus de 10 ans pour attirer l’attention sur des sujets concernant l’amélioration de la condition humaine, féminine, et sociétale.

Notre engagement dans la lutte contre le cancer du sein est devenu une référence emblématique pendant l’Octobre Rose. De même, depuis quatre ans, notre magazine a adopté une autre cause, celle des enfants sans soutien familial et leur droit à une vie digne.

Cette année, « Femmes Maghrébines » élargit encore plus son champ d’action et s’engage dans la défense d’une cause qui nous tient réellement à coeur, celle de la parité et l’égalité des chances pour l’accès des femmes aux postes de décision.

En organisant le «  Trophée de la parité professionnelle » qui est le premier en son genre, en Tunisie, «  Femmes Maghrébines » honorera les entreprises et les organismes qui adoptent une stratégie de promotion de la femme dans les postes de décision. C’est à travers cet évènement que le débat sera ouvert pour une meilleure avancée vers l’atteinte d’une vraie parié professionnelle.

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