Femmes et Pouvoir : Chiffre du jour, 6,5% !!!

La Tunisie est loin de réaliser des progrès dans l’insertion de la femme dans les postes de décision, ni d’investir pour y arriver.
En effet, bien que la femme tunisienne représente 30% des ingénieurs (en 2013), 33% des magistrats, 42,5% des avocats, 47% des chercheurs, 42% des médecins et 53% des pharmaciens (en 2014), 47,2% des enseignants universitaires (en 2012) ; elle ne représente que moins de 8,9% des membres de l’exécutif, du corps législatif et des cadres supérieurs de l’administration publique, 17,4% des directeurs et 10,8% des dirigeants et gérants (en 2012). Cependant, elle représente 49,7% des employés de bureaux et 74% des conducteurs de machines et ouvriers de l’assemblage.
Concernant les postes de prise de décision dans le secteur privée, la présence de la femme tunisienne est très faible. En effet, sur 30 grandes entreprises tunisiennes, uniquement 4 comptent une femme ou plus dans leur conseil et uniquement 11 entreprises comptent une femme ou plus dans leur conseil d’administration.

La femme ne représente que 6.5% de la totalité des chefs d’entreprises

enregistrés à l’UTICA.

En espérant que le décret gouvernemental n° 2016-626 du 25 mai 2016, portant sur la création du conseil des pairs pour l’égalité et l’équivalence des chances entre la femme et l’homme, réalise des progrès dans la représentativité de la femme dans les postes de décision en brisant les obstacles institutionnelles, juridiques et réglementaires qui bloquent son amélioration.