Espagne : adoption d’une loi imposant 40% de femmes dans les conseils d’administration et la politique d’ici 2026.

L’Espagne a adopté une nouvelle loi exigeant que les conseils d’administration des grandes entreprises publiques et privées comprennent au moins 40 % de femmes d’ici 2026. Cette mesure s’applique également aux candidats aux élections, aux membres du gouvernement et aux associations professionnelles. Le gouvernement espagnol a déclaré que la nouvelle loi permettrait de consolider l’égalité entre les genres dans les domaines de la prise de décision politique et économique. Les entreprises non cotées en bourse avec plus de 250 employés et un chiffre d’affaires annuel de 50 millions d’euros devront également respecter cette norme à partir de juillet 2026. Les cadres supérieurs doivent ajuster les processus de recrutement en fonction des quotas de genre. Le non-respect de la nouvelle norme de parité sera considéré comme une infraction grave pour les sociétés cotées en bourse. L’Espagne consolide ainsi sa position de pays le plus avancé en matière d’égalité entre les hommes et les femmes.

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