Professeure associée à l’Institut Pasteur de Tunis, la chercheuse accède au comité exécutif de la Society of Neuroscientists of Africa, principale société savante africaine de neurosciences.

Femmes Maghrébines · Rédaction — 1er août 2026

Le Dr Inès Elbini, professeure associée en physiologie animale à l’Institut Pasteur de Tunis, a été nommée Secrétaire régionale pour l’Afrique du Nord au sein de la Society of Neuroscientists of Africa (SONA). L’annonce a été rapportée le 31 juillet par L’Économiste Maghrébin.

Ses travaux de recherche portent sur le vieillissement cérébral, la neurodégénérescence et la maladie de Parkinson, ainsi que sur la neuroprotection. Elle explore également le potentiel thérapeutique de molécules issues de venins animaux, un axe de recherche qui s’appuie sur la biodiversité du continent africain.

Un rôle au sein du comité exécutif

À travers cette fonction, le Dr Elbini se fixe pour objectif de renforcer les liens entre recherche fondamentale et applications cliniques, afin d’accélérer l’impact des découvertes scientifiques sur la santé en Afrique. Elle met en avant plusieurs priorités pour la recherche sur le continent : l’excellence scientifique, l’accompagnement des jeunes chercheurs, la coopération internationale, l’éthique de la recherche et le renforcement des capacités locales.

À retenirLa SONA (Society of Neuroscientists of Africa) est la principale société savante africaine dédiée aux neurosciences. La nomination du Dr Elbini au comité exécutif lui donne une voix dans l’orientation de la recherche sur le cerveau à l’échelle du continent.

Un appel à la participation des chercheuses

Le Dr Elbini insiste également sur la nécessité d’une participation féminine plus active et plus équilibrée dans la recherche scientifique, en particulier en Tunisie, où ce secteur est en expansion. Interrogée à l’approche du 13 août, journée nationale de la femme tunisienne, elle a adressé un message aux chercheuses :

« Osez, persévérez, et n’ayez jamais peur de prendre votre place. »

Elle a également estimé que l’égalité dans le domaine scientifique constitue un droit et non une faveur, et que la diversité des profils renforce la créativité au sein des institutions de recherche.