À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Bourse de Tunis s’est jointe à une mobilisation mondiale à la fois symbolique et stratégique : l’initiative Ring the Bell for Gender Equality. Organisé en partenariat avec ONU Femmes, cet événement a rassemblé décideurs économiques, experts financiers et représentants d’organisations internationales autour d’un objectif central : faire du marché financier un levier concret d’accélération de l’égalité économique entre les femmes et les hommes.

En rejoignant les places boursières du monde entier qui participent chaque année à cette initiative, la place financière tunisienne réaffirme son engagement à promouvoir la diversité dans les instances de décision et à soutenir l’autonomisation économique des femmes. L’événement s’inscrit dans une dynamique internationale portée notamment par World Federation of Exchanges et par l’initiative des Nations Unies pour des marchés financiers durables.

Une ouverture symbolique et stratégique

La matinée a débuté par la traditionnelle sonnerie de la cloche marquant l’ouverture du marché, un geste hautement symbolique destiné à rappeler que l’égalité des genres n’est pas seulement une question sociale, mais également un facteur de performance économique et de durabilité.

Dans son intervention, Bilel Sahnoun a souligné le rôle déterminant que peut jouer le marché financier dans la transformation des modèles économiques vers davantage d’inclusion et de responsabilité.

À ses côtés, Florence Basty a rappelé que l’égalité économique constitue aujourd’hui l’un des principaux défis du développement durable. Pour l’organisation internationale, l’implication du secteur privé et des marchés financiers est indispensable pour accélérer les progrès en matière de participation économique des femmes et de leadership féminin.

Gouvernance d’entreprise : la question de la représentation féminine

L’un des temps forts de la rencontre a été la présentation d’un état des lieux sur la présence des femmes dans les conseils d’administration des sociétés cotées à la Bourse de Tunis. Cette analyse a été présentée par Lotfi Khezami.

Cette étude met en lumière les progrès réalisés ces dernières années tout en soulignant les défis persistants pour atteindre une véritable parité dans la gouvernance des entreprises. L’enjeu dépasse la simple question de représentation : de nombreuses études internationales démontrent que la diversité au sein des conseils d’administration favorise une meilleure prise de décision, renforce la transparence et améliore la performance globale des organisations.

Dans ce contexte, la promotion de la mixité dans les instances de gouvernance apparaît comme un levier stratégique pour moderniser le tissu économique tunisien et renforcer la compétitivité des entreprises.

Investir pour l’égalité : la finance comme moteur de transformation

Le cœur des discussions s’est articulé autour du panel intitulé « Investir pour l’égalité : rôle du marché financier pour accélérer l’autonomisation des femmes ».

La discussion a été modérée par Sonia Ben Frej, qui a mis en avant la nécessité de mobiliser les instruments financiers pour soutenir les entreprises dirigées par des femmes et favoriser leur accès au capital.

Plusieurs experts et responsables d’institutions internationales ont pris part à ce débat, notamment Sarah Morsi, Issam Khorchani et Yassine Majdoub.

Les échanges ont mis en évidence plusieurs pistes d’action : encourager les investissements responsables intégrant les critères d’égalité des genres, promouvoir les Principes d’autonomisation des femmes (WEPs) dans les entreprises et renforcer l’accès des entrepreneures aux mécanismes de financement.

L’égalité économique, un enjeu de développement

Au-delà de la portée symbolique de l’événement, la cérémonie « Ring the Bell for Gender Equality » constitue un appel à transformer les engagements en actions concrètes. L’objectif est clair : faire du secteur financier un acteur majeur de la promotion des droits économiques des femmes et de la construction d’une économie plus inclusive.

En Tunisie, où les femmes représentent une part importante du capital humain et académique, leur participation économique reste encore en deçà de leur potentiel. Dans ce contexte, les initiatives visant à renforcer leur présence dans les sphères de décision et dans l’écosystème entrepreneurial apparaissent comme des leviers essentiels pour stimuler la croissance et l’innovation.

Une dynamique internationale portée par la finance responsable

L’initiative mondiale « Ring the Bell for Gender Equality » rassemble chaque année des bourses de valeurs, des entreprises et des organisations internationales afin de promouvoir l’égalité des genres et l’autonomisation économique des femmes. Elle vise également à encourager les entreprises à adopter des pratiques plus inclusives et à intégrer la diversité dans leurs stratégies de gouvernance et de développement.

En faisant résonner la cloche de l’égalité, la Bourse de Tunis et ses partenaires envoient ainsi un message fort : celui d’un secteur financier appelé à jouer un rôle moteur dans la transformation des modèles économiques et dans la construction d’un avenir où l’égalité n’est plus seulement une ambition, mais une réalité mesurable.