Fin du minimalisme : Quand la mode devient une prise de pouvoir
- société
« Dans la société comme pour les entreprises, il est aujourd’hui de bon ton d’afficher son engagement en faveur de l’égalité » Always, Pantene ou encore Nike.. de grands groupes seont de plus en plus nombreux à revendiquer leur engagement en faveur de l’égalité entre hommes et femmes. Sauf sue en interne, la réalité diffère.
Depuis trois ans, la communication des grandes marques s’orientent vers l’axe de l’engagement notamment l’égalité hommes et femmes à travers des messages véhiculés qui valorisent l’image de la femme, et en faisant rupture avec les stéréotypes sexistes qui sévissent régulièrement dans la publicité.

Plusieurs grandes entreprises comme Peugeot, revendiquent haut et fort leur mobilisation sur cette question et mettent volontiers en avant l’existence de leurs « réseaux de femmes » ; leurs chartes en faveur de l’égalité et leurs guides contre le sexisme.

Dernièrement, la société de viennoiseries La Boulangère, de taille plus modeste avec 1 495 salariés, a revendiqué son engagement auprès des femmes, pour une répartition des tâches plus juste et plus équitable au sein des foyers , elle a invité les hommes à s’excuser publiquement d’en faire moins que leur compagne.
Mais loin des clichés ( qui font plaisir à tout le monde) , le plus important est de vérifier, la réalité des chose, et la pratique quotidienne de cette équité aussi bien dans la société que dans les entreprises.
Malheureusement entre l’affichage en faveur de l’égalité et la réalité de la politique des entreprises en interne, la différence est parfois de taille.
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