"C'était le dernier entretien que j'ai eu avec la dernier boss que j'avais…"

Par Mongia Argoubi-
Coach professionnel – 

-« C’est très bien tout ce que tu fais Mongia, tu planifies bien ta carrière et tu sais vraiment ce que tu vaux et ce que tu veux, tu as fait l’intérim du Directeur de site pour six mois et c’était parfait ».

–« Donc je vais avoir ma promotion c’est ca ? « 
-« Malheureusement non, en ce moment tu es la seule femme qui siège au comité de direction et c’est déjà miraculeux dans un groupe où seulement 1% des postes managériaux à travers le monde sont occupés par des femmes, notre monde est masculin, tu ne pourras pas y résister…  »
C’était le dernier entretien que j’ai eu avec la dernier boss que j’avais, et depuis j’ai quitté ce groupe mondial à la taille gigantesque où il ne suffisait pas de faire des bons résultats pour évoluer -pour une femme- et il fallait dépasser cette expérience…
« Dans nos sociétés, on a appris à nos filles à se soumettre, à faire plaisir, à être jolies et douces, à dire oui… (avec parfois tout ce que cela a de tragique). On a aussi appris à nos garçons à se couper de leurs émotions, et à ne pas respecter la féminité, en eux-mêmes surtout et chez les filles ensuite.  »
Après on se demande pourquoi on n’arrive pas à dire non, à s’affirmer, à avoir des relations saines et authentiques.
Ce n’est pas facile d’enlever ce masque de protection, et surtout au travail !
Peut être que c’est une croyance mais c’est la vérité de plusieurs femmes qui se battent aujourd’hui sur le terrain de la masculinité.
Mais est ce que c’est vraiment important de réussir à travailler plus que les hommes ou de les conquérir ?
Comment serait t-il possible de développer des qualités féminines pour accéder à une plus grande performance ?
C’est l’objectif sur lequel travaille la majorité de nos coachés femmes qui cherchent à libérer leur féminité, à dépasser le découragement et la solitude, à s’affirmer, à savoir gérer leurs patrons, établir des relations positives avec leurs collègues, s’intégrer dans un monde d’hommes, gérer leurs carrières, établir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et vivre pleinement son rôle de mère et d’employée…
Ces qualités féminines telles que l’empathie, l’intuition, la compassion , la collaboration sont les compétences de demain, et on cherche à les développer de plus en plus chez les hommes au travail; donc chères femmes révélez vos talents  !
Les femmes et les hommes sont tellement différents et c’est cette différence qui crée de la richesse, de la complémentarité, de l’attraction. Gardons cette différence tout en acceptant l’autre tel qu’il est, sans jugement, et avec amour.
 
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