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L'IACE : "La Diversité des Genres dans les Entreprises Tunisiennes : Impératif Economique"

  • L'IACE : "La Diversité des Genres dans les Entreprises Tunisiennes : Impératif Economique"

La Tunisie se trouve aujourd’hui à un tournant critique sur le plan économique : hausse du chômage et ralentissement de la croissance économique.
Le plan de développement quinquennal 2016-2020, TUNISIA 2020, vise à atteindre un taux de croissance supérieur à 4% en réduisant le chômage à moins de 12% par la création de plus de 400 mille nouveaux postes d’emploi à forte valeur ajoutée employant de la main d’œuvre qualifiée.
Une grande partie de ces nouveaux postes pourrait être occupée par les femmes, plus nombreuses que les hommes à avoir suivi des études supérieures mais pourtant doublement touchées par le chômage par rapport aux hommes.
L’introduction de la diversité des genres au travail, c’est-à-dire l’inclusion des hommes et des femmes à tous les niveaux de la hiérarchie, a en outre démontré sa capacité à améliorer la performance des entreprises. C’est à partir de ce constat que l’IACE, dans le cadre du programme régional « Intégration Economique des Femmes dans la Région MENA » (EconoWin) commandé par le Ministère Fédéral de la Coopération Economique et du Développement en Allemagne et mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), organise la première édition du Forum de la Diversité sur le thème : « La Diversité des Genres dans les Entreprises Tunisiennes : Impératif Economique »
Cette première édition sera l’occasion de présenter les premiers résultats de l’étude « Mesure et Bonnes Pratiques de Diversité des Genres dans les Entreprises Tunisiennes » et d’aborder dans un premier débat les enjeux économiques de la diversité de genre et dans un second débat les expériences d’entreprises tunisiennes.
Le but de ce forum : Sensibiliser les politiques à l’importance de créer les conditions à l’introduction de la gestion de la diversité des genres dans les entreprises et donner aux entreprises l’envie et les bons procédés pour intégrer cette politique en leur sein et ainsi améliorer leur performance et donc participer à la croissance du pays.

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