Association Face annonce l’accompagnement de plus de 1000 jeunes femmes

 
 
  L’association Agir contre l’Exclusion (Face Tunisie) vient de célébrer la Journée internationale de la femme en participant à plusieurs activités, conférences et festivités sur le double plan national et régional. A cette occasion, l’association a dressé son bilan global d’interventions et a annoncé la publication de son guide de bonnes pratiquessur l’égalité professionnelle femmes-hommes en Tunisie.

 
Zahra Ben Nasr, présidente de FACE Tunisie a déclaré lors de la Journée internationale de la femme, le 08 mars 2017 « Nos actions et programmes divers visent à lutter contre toute forme d’exclusion ou de discrimination à l’égard des femmes et des couches sociales vulnérables alors que la précarité reste un enjeu majeur pour notre société ». Et d’ajouter «Ensemble nous avons innové en renforçant les circuits d’une insertion optimisée de la femme dans le champ du travail afin de préparer le monde de l’entreprise à vivre une réelle transformation culturelle et sociétale ».

Plus de 1000 jeunes femmes formées et accompagnéesdans plusieurs régions, dont 20% embauchées

Près de 150 organismes publics ou entreprises sensibilisés et formés sur l’égalité professionnelle

FACE Tunisie indique que ses différentes actions et programmes lancés, en 2015 et 2016, ont été articulés essentiellement sur la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’élaboration d’outils et de cycles de formation sur la discrimination liée au genre, le renforcement des capacités des acteurs locaux, la sensibilisation et l’implication des entreprises ainsi que l’accompagnement des jeunes femmes dans la recherche d’emploi.

Promotion de l’égalité professionnelle femmes / hommes en Tunisie
Dans le cadre du projet « Promotion de l’égalité professionnelle femmes / hommes en Tunisie », cofinancé par l’Union Européenne et placé sous l’égide du Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi et du Ministère des Affaires de la Femme, de la Famille et de l’Enfance, FACE Tunisie, en partenariat avec l’association des Responsables de Formation et de Gestion Humaine dans les Entreprises (ARFORGHE), s’est mobilisée dans cinq régions prioritaires : Bizerte, Tunis, Ben Arous, Sfax et Sidi Bouzidpour la mise en œuvre d’actions de formation et d’accompagnement destinées aux jeunes femmes chercheuses d’emploi, qui ont permis de former et d’accompagner plus de 1000 femmes etd’embaucher 20% d’entre ellespar des entreprises diverses.
Pour arriver à ces résultats, plusieurs cycles de formation des responsables RH ont été organisés dans les différentes régions cibles en vue de les sensibiliser à l’importance de l’égalité des chances et à la nécessité d’améliorer les conditions de travail des femmes et leur employabilité, sans exclusion ou discrimination.Plus de 150 organismes publics ou entreprises actives dans plusieurs secteurs économiques ont été impliqués et près de 40 conventions de partenariat ont été signées.